Tacka gudarna för krigsindustrin!

Av Christian Schaffner 9 augusti, 2010

Inte trodde jag att det skulle vara krigsindustrin som skulle ge mig det första riktiga steget mot ett modernt intranät. Lockheed Martin har släppt sin interna kommunikationsplattform i open source vilket både är väldigt förvånande med öppenhet ifrån militärindustrin men också väldigt förvånande att se en sådan konservativ industri har förstått “det där” som gör ett intranät bra.

Under hela min karriär har jag använt/designat/strukturerat upp otal intranät världen över och absolut inget av dem kan jag stolt säga är vidare bra. Det finns vissa som är snygga och bra ur funktionssynvinkel, men det genomgående problemet som jag upptäckte inte minst när jag själv varit med och byggt det är att den viktigaste komponenten för att det ska lyckas saknas. Fokus på användaren. Jag vet att det låter märkligt, för jag vet inte hur många fokusgrupper eller personas jag läst kopplade till intranät, men inget av dem förstod “det där”.

Enligt min uppfattning så består den större delen av alla intranät av information. Och det är ju verkligen inget fel på och ju bättre strukturerad informationen desto bättre. Men det är också just här som nästan alla intranät slutar. Jag tror att för att lyckas med oavsett vilket produkt man vill sälja så måste man ha något som lockar. Informationen i sig lockar inte utan man måste ge användarna ett incitament att använda intranätet i sitt dagliga liv.

Men nu till Lockheed Martins fantastiska projekt Eureka Streams. Vad är då Eureka Streams? Jag är ingen tekniker så jag tänker inte gå in och försöka förstå mig på det bakomliggande i det här projektet, men det är säkerligen lika fantastiskt som det yttre. Men i grunden handlar det om att skapa en microplattform för dig som anställd i en organisation. Förutom att du under kontrollerade former kan söka i din organisation efter allt ifrån grupperingar till kompetenser kan du också dra in dina externa strömmar och posta inne i Eureaka streams.

Eureka Streams ersätter inte på något sätt ett intranät, men det skapar ett komplement som är helt rätt och skapar ett naturligt flöde för alla anställda att kommunicera internt och samtidigt hålla sig uppdaterade med omvärlden. Jag är övertygad om att det här ger så otroligt många fördelar för de anställda och du kan samtidigt integrera företagets internkommunikation på en plattform som alla dina anställda verkligen följer.

Vi på The Amazing Society kommer att laborera vidare internt och jag hoppas innerligt att vi hittar en kund som vågar skapa ett nytt sorts intranät.

Uppdatering: Informationsfilm om Eureka Streams.